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                首页 > 旧事静态 > 成员公司静态

                控股公司圆满完成2019年校园雇用任务

                要害词:

                宣布工夫:2018-12-12

                    地产团体一年一度的校园雇用运动于2018年11月拉开尾声。控股公司高度注重,仔细研讨,依据任务急需和岗亭培育需求,向团体报告10个岗亭的雇用方案。

                 

                    11月27日至29日,控股公司综合办理部(人力资源部)及用人部分(公司)从近500份简历中挑选出169人参与团体一致构造的初试。初试接纳无向导小组讨论方式,控股公司从各部分、各成员(项目)公司挑选11名同道作为口试官,到场团体初试任务。初试当日参与控股公司岗亭应聘的合计94人,此中应届硕士学历为92人。

                 

                    为进一步理解应聘职员的专业程度,控股公司综合办理部(人力资源部)依据口试成果停止挑选,选定67名同窗参与专业口试。口试试卷由用人部分(公司)依照校园雇用规范停止出题,测验工夫为30分钟,次要调查应试职员的专业程度和综合本质。

                 

                    12月14日至16日(周五至周日),控股公司启动校园雇用复试任务。依照初试总得分(口试、口试)上下排序,遵照1个岗亭引荐2-6人入围的准绳,控股公司挑选45人参与复试。复试接纳半构造化口试方法,分为4个口试小组,由公司分担向导及部分责任人构成评委小组,从抽象气质、言语表达才能、逻辑思想才能、应变才能及专业素养等5个维度调查应试职员。

                 

                    经过层层选拔,控股公司依据复试职员得分状况终极确定任命此中10名良好的应届结业生。

                 

                    在公司向导的率领下,各部分、成员(项目)公司的帮忙下,各评委小组的高兴下,控股公司2019年校园雇用任务画上了一个圆满句号,任命名单上报团体审批。